El Gobierno nacional comenzará la próxima semana con exámenes de idoneidad para 40 mil empleados públicos con contratos temporales.
La aprobación es crucial para la renovación de sus contratos, mientras se revisan las estructuras del Estado para potenciales reducciones.
El Poder Ejecutivo dará inicio a un proceso de evaluación de idoneidad para unos 40 mil empleados públicos cuyos contratos temporales finalizan a fin de año. Este examen, que se realizará presencialmente en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), será indispensable para la renovación de contratos.
Las pruebas se llevarán a cabo en el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y posiblemente en otras locaciones como Tecnópolis. Se exceptuarán de esta obligación a los empleados de planta permanente, residentes del interior y personas con discapacidad.
Los exámenes estarán adaptados a la naturaleza del trabajo de cada empleado, con un nivel de dificultad similar al de un secundario completo. La prueba consistirá en preguntas de opción múltiple, corregidas automáticamente, y se realizará en dispositivos electrónicos.
Cada empleado tendrá tres oportunidades anuales para aprobar, y solo se registrará si el examen fue aprobado o no. Este proceso no garantiza la recontratación, ya que la decisión final dependerá de cada área administrativa.
El Gobierno también revisará todas las áreas del Estado para identificar posibles reducciones. Se busca eliminar duplicidades y cerrar organismos innecesarios, como la Comisión Nacional de Microcrédito. Además, se evaluará la posibilidad de integrar organismos descentralizados a la administración central y se considerarán ajustes en las escalas salariales y convenios colectivos de trabajo. El objetivo es optimizar el uso de recursos y reducir el gasto público.
El plan «deep motosierra» del Gobierno implica exámenes de idoneidad para empleados públicos y una revisión exhaustiva de las estructuras estatales, buscando eficiencia y reducción de gastos.
Infobae.
