La transformación digital atraviesa hoy todos los ámbitos del mundo laboral. Cambian las herramientas, los procesos y las formas de organización, pero también emerge un desafío central para las instituciones y empresas: cómo gestionar esos cambios sin perder de vista a las personas.
En este contexto, la Universidad de la Integración Sudamericana (UNISUD) y el Instituto de Estudios Superiores Hernando Arias de Saavedra realizarán la jornada “Liderando la transformación digital desde la persona humana”, una propuesta pensada para reflexionar sobre los nuevos escenarios del trabajo, el liderazgo organizacional y el rol estratégico de los recursos humanos frente a los procesos de innovación tecnológica.
La actividad se llevará a cabo el miércoles 3 de junio, a las 17 h, en el Auditorio UNISUD, ubicado sobre avenida Mitre 1518 de la ciudad de Posadas. La participación será libre y gratuita, con inscripción previa a través del formulario disponible en https://forms.gle/3zpYwUh37RtstR5b6 o escribiendo a recursoshumanos@unisud.edu.ar.
La jornada es organizada por la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos de UNISUD, el Ciclo de Complementación Curricular en Administración de Recursos Humanos de UNISUD y la Tecnicatura Superior en Administración de Recursos Humanos del Instituto Saavedra.
Entre las disertaciones previstas se encuentra la exposición internacional del CEO de JTB Consultoría, Juedir Viana Teixeira, de Brasil, quien desarrollará el tema “La tecnología evoluciona, la esencia del ser humano no”, proponiendo una mirada sobre el equilibrio entre innovación tecnológica y dimensión humana en las organizaciones.
También participará el licenciado Diego Alvarenga con la charla “Recursos humanos como motor estratégico: anticiparse a los cambios para diseñar estrategias y optimizar su ejecución y rendimiento”, centrada en el rol de los equipos de RRHH en la planificación y adaptación organizacional.
Por otra parte, los docentes Alfonsina Britos y Guillermo Granberg abordarán las “Expectativas económicas en empresas de la región: importancia del rol de los recursos humanos”, analizando el contexto actual y los desafíos que enfrentan las organizaciones en escenarios dinámicos y cambiantes.
La propuesta busca generar un espacio de intercambio de experiencias, actualización profesional y reflexión colectiva sobre las competencias y capacidades que hoy demanda el mundo laboral, poniendo en valor el rol de quienes gestionan personas dentro de las organizaciones.
