El Iprodha puso en marcha un mecanismo que permite readjudicar viviendas y reducir hasta un 40% las cuotas durante dos años cuando una separación familiar deja a uno de los progenitores a cargo del cuidado efectivo de hijos menores.
A través de la Resolución Reglamentaria 00242/26 del Iprodha, publicada este martes en el Boletín Oficial de Misiones, el Instituto Provincial de Desarrollo Habitacional oficializó el Procedimiento Administrativo Especial de Readjudicación y Sostenimiento Habitacional. La medida busca resguardar el derecho a la vivienda de niños, niñas y adolescentes ante la separación de sus padres o tutores.
La norma contempla situaciones de disolución del vínculo convivencial —ya sea por divorcio o ruptura de uniones de hecho— e independientemente de la orientación sexual o identidad de género de los progenitores. El objetivo central es transferir la titularidad de la casa del Iprodha y asegurar la permanencia en el inmueble a favor de quien mantenga el cuidado personal efectivo de los menores.
Requisitos y bonificación en las cuotas
Para tramitar la readjudicación, la persona interesada deberá presentar una nota formal dirigida a la Presidencia del Iprodha, acompañada por la sentencia de divorcio o la renuncia de condominio ante escribano público, la acreditación judicial del cuidado personal de los hijos y los documentos que acrediten sus ingresos para sostener las cuotas.
Posteriormente, la Dirección de Trabajo de Campo (dependiente de la Gerencia Social del organismo) realizará un informe socioeconómico en el domicilio para verificar la residencia efectiva del grupo familiar.
Una vez constatados los datos, el Iprodha otorgará un beneficio económico clave: una bonificación de hasta el 40% del valor mensual (que abarca la cuota neta, el interés de financiación y el Fondo Solidario de Desarrollo Habitacional) por un plazo de 24 meses consecutivos, con el fin de aliviar la carga económica durante el período de transición.
Los nuevos titulares que sean empleados públicos podrán adherir al descuento directo por planilla de haberes, o bien optar por el sistema de débito automático.
