El gobernador Hugo Passalacqua firmó el Decreto N.º 2164 que establece el Programa Provincial de Pasantías en la Educación Técnica Profesional, bajo la órbita del Ministerio de Trabajo y Empleo. La iniciativa articula la participación de organismos públicos y empresas privadas para facilitar la primera experiencia laboral de jóvenes de entre 18 y 25 años. El régimen contempla una asignación mensual equivalente al 50% del salario mínimo, vital y móvil, cobertura de salud y prácticas de hasta 20 horas semanales.
El gobernador Hugo Passalacqua firmó el Decreto N.º 2164, que crea el Programa Provincial de Pasantías en la Educación Técnica Profesional “Técnicos en Acción”, bajo la órbita del Ministerio de Trabajo y Empleo de Misiones, que tendrá a su cargo la autoridad de aplicación. La gestión de la iniciativa se realizará en forma conjunta con los ministerios de Educación, Ciencia y Tecnología; de Industria; y del Agro y la Producción. El programa establece un sistema de prácticas en organismos públicos y empresas privadas para jóvenes estudiantes que buscan acceder a su primera experiencia laboral.
Al referirse al programa, Passalacqua señaló que el Ministerio de Trabajo, bajo la gestión de Silvana Giménez, desarrolló la iniciativa para vincular la capacitación técnica con el mundo laboral. “Es un paso más, un paso lateral, un paso hacia adelante”, aseguró
Además, precisó que las prácticas estarán destinadas a estudiantes de los últimos años del nivel secundario técnico y tendrán una duración inicial de dos meses. Con el mismo énfasis, sostuvo que el objetivo es que los jóvenes accedan a una experiencia laboral en empresas bajo un proceso de aprendizaje. “Esto demuestra lo que somos capaces de hacer los misioneros para contribuir a que la gente sea un poquito más feliz cada día”, añadió.
Passalacqua señaló que “Técnicos en Acción” se articula con otras políticas públicas de formación y capacitación, como la Escuela Misionera de Oficios para la Integración Productiva, presentada recientemente.
PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL Y ARTICULACIÓN CON EMPRESAS
La ministra de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez, explicó que el programa “establece un sistema de pasantías con el sector público y privado que hacía muchos años no teníamos en la provincia, para que los chicos de cuarto y quinto año del secundario tengan su primera experiencia laboral”.
La funcionaria explicó que el régimen estará dirigido a jóvenes de entre 18 y 25 años que cursen los dos últimos años de la Educación Secundaria Técnica, cualquier año de tecnicaturas superiores o formación profesional, en instituciones públicas o privadas. Entre sus objetivos figuran facilitar la transición hacia el empleo formal, promover prácticas supervisadas y favorecer el desarrollo de competencias laborales. También prevé una base de datos de estudiantes habilitados y acciones para incentivar la participación de empresas, cámaras empresariales, sindicatos y organismos productivos.
En la misma línea, Giménez informó que el Ministerio de Trabajo habilitará un Registro Provincial de Pasantes y de Empleadores, al que podrán acceder las entidades interesadas en participar en “Técnicos en Acción”. El programa contempla una atención específica para jóvenes con discapacidad que se encuentren desocupados, con el propósito de ampliar sus oportunidades de acceso a las prácticas laborales. “La medida está destinada a empresas privadas, incluidas las pymes, y también a organismos del sector público que deseen incorporarse al programa”, explicó.
Por último, la ministra aseguró que el programa “es un hecho político muy fuerte” en favor de la capacitación y la educación de los jóvenes misioneros.
LOS REQUISITOS PARA LAS EMPRESAS Y CONDICIONES DE LAS PASANTÍAS
De acuerdo al Ministerio de Trabajo, el programa tiene como objetivos:
– Facilitar la transición hacia el empleo formal de los jóvenes estudiantes de los últimos años de la Educación Técnica Profesional.
– Promover pasantías en organismos públicos y empresas privadas adheridas.
– Favorecer el desarrollo de competencias laborales mediante capacitación práctica supervisada.
– Brindar oportunidades de experiencia laboral inicial mediante la articulación institucional de los ministerios intervinientes.
– Crear y administrar una base de datos de estudiantes habilitados para realizar pasantías.
– Estimular la participación activa del sector privado, cámaras empresariales, sindicatos y organismos productivos.
Las empresas privadas podrán formar parte de las instituciones que tomen a los jóvenes para sus pasantías, bajo los siguientes requisitos:
a) Que estén formalmente inscriptas.
b) Que no hayan realizado despidos masivos en los últimos 6 meses.
c) Que se comprometan a no sustituir trabajadores permanentes por pasantes.
d) Que cuenten con infraestructura adecuada para desarrollar las prácticas.
e) Y que cumplan con los siguientes cupos:
– Hasta cinco empleados registrados: un pasante.
– De seis a nueve empleados registrados: hasta dos pasantes.
– Desde diez empleados registrados: hasta el 20% del personal registrado (máximo cinco pasantes)
Las pasantías tendrán una duración mínima de dos meses y máxima de doce meses, pudiendo prorrogarse por hasta seis meses adicionales, totalizando un máximo de dieciocho meses.
La carga horaria del programa tendrá una duración de cuatro horas diarias y/o hasta veinte horas semanales a desarrollarse según se establezca.
Durante la vigencia de la pasantía, el pasante recibirá una asignación de estímulo mensual equivalente al 50% del salario mínimo vital y móvil vigente, a cargo de la empresa u organismo receptor. Las entidades participantes podrán establecer una relación laboral formal con el beneficiario durante o al finalizar la pasantía. El pasante contará con cobertura de salud a través del Seguro Provincial de Salud, a cargo del Gobierno de la Provincia, sin perjuicio de la obligación de las empresas y organismos receptores de otorgar la cobertura de riesgos del trabajo.
