El ministro de Hacienda aseguró que la medida incluye a todas las reparticiones del Estado.
El ministro de Hacienda de Corrientes, Marcelo Rivas Piasentini, anunció ayer que en noviembre se aplicará una nueva corrección salarial para la administración pública. También aseguró que hay alternativas, “siempre que desde el punto de vista financiero lo hagamos con responsabilidad y con equilibrio presupuestario, y que sea sustentable en el tiempo”, remarcó.
Ante los índices inflacionarios y dejando muy atrás la política salarial de los últimos años que implicaba una corrección salarial anual en tres tramos, ayer consultado sobre un posible nuevo incremento, Rivas Piasentini en contacto con la prensa indicó que “estamos trabajando de manera permanente. En la paritaria docente de comienzo de año, establecimos el mes de noviembre como otro tramo a corregir”.
“Sabemos que la inflación golpea no solo al asalariado sino también al Estado porque obviamente genera un incremento de costos prestacionales de servicios”, acotó.
“Nosotros estamos prácticamente cerrando los procesos de liquidaciones, pero insisto en que esto no tiene una fecha única y determinada. Siempre hay alternativas, siempre que desde el punto de vista financiero lo hagamos con responsabilidad, con equilibrio presupuestario, como lo venimos trabajando, y que sea sustentable en el tiempo”.
“En noviembre está planteada una corrección salarial. Esto se acordó con el sector sindical docente, y cada vez que se realiza una corrección, se extiende en el total de los sectores”, anunció. Sobre la posibilidad de un bono de fin de año para el sector, indicó que “hay un montón de inquietudes que van a ir surgiendo en estos días, entendiendo las ansiedades de los sectores asalariados. Vamos a seguir trabajando de manera constante como lo venimos haciendo”.
Con esta medida, el Gobierno provincial avanzará con la quinta corrección salarial del año. En agosto se aplicó en el sector docente un incremento al salario básico del sector en $2500, pasando a conformar de esta manera un salario básico de $25.350 pesos. Se implementó también $3000 en los casos de tener dos cargos. Este aporte es al Fondo Compensador Provincial, siguiendo el criterio Fonid.
Los trabajadores de la administración central y salud tuvieron un 10 % de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
Los trabajadores de Vialidad Provincial tuvieron también un 10 % de aumento en el básico. Mientras que los de seguridad lograron un 10 % de incremento en el Valor Punto. Más un 10 % de aumento en el mínimo.
En esa oportunidad, el Gobierno de Corrientes también anunció una suba del 50 % en las asignaciones familiares desde ese mes y un nuevo plus de $10.000 que se sumó al Adicional Remunerativo Mensual (Plus Unificado) de $20.650 que se viene abonando al sector estatal.
Se debe recordar que en julio y agosto del año pasado, el Gobierno provincial ya adoptó esta medida de otorgar al sector estatal un plus extraordinario de $20.000 que se abonó en dos cuotas. La primera fue de 5000 en julio, mientras que en agosto del 2021 se abonaron los $15.000 restantes.
Fuente: El Litoral
